本篇文章给大家谈谈工资9000公积金12%交多少，以及9000工资住房公积金每月交多少对应的知识点，希望对各位有所帮助，不要忘了收藏本站喔。

本文目录一览：

• 1、北京月工资是9000,缴五险一金,再扣除工资税收,实际到手是多少?
• 2、9000五险一金扣多少钱
• 3、工资9000五险一金和税收扣多少
• 4、我在北京工资9000,请问现在扣除五险一金之后,个人所得税之后实际可以到...

北京月工资是9000,缴五险一金,再扣除工资税收,实际到手是多少?

总的来说，如果在北京工作，月薪9000元，扣除社保、公积金和个税后，实际到手工资约为6751元。但这一数值仅供参考，具体情况还需根据实际政策和基数进行调整。

假设你当月扣除五险一金后累计收到工资为8785元时，我们需要计算你的个人所得税。首先，应纳税所得额为8785元减去3500元起征点，即5285元。接着，按照个人所得税法，5285元应纳税所得额对应的税率是20%，速算扣除数为555元。因此，应交的个人所得税为5285元乘以20%减去555元，即502元。

元，社保基数和公积金基数假定为9000，养老8%，医疗2%，失业0.2%，公积金12%，分别为720，183，18，1080，合计2001元，缴税基数为6999，个税249，实际税后所得6751元。

工资9000，假设五险一金为0，那么扣税545元。工资个税的计算公式为：应纳税额=（工资薪金所得-“五险一金”-扣除数）×适用税率-速算扣除数即9000-3500=5500，5500*20%-555=545元。

如你当月扣除五险一金后累计收到工资：8785元时：应纳个税所得额=8785-3500=5285；应交个税=5285*20%=1057，速算扣除=555，实交个税=1057-555=502；你的到手工资收入：8785-502=8283元。那 这样你明白了吧。和你说一下，这个3500元扣减是2011年9月1日开始至今天的政策。

法律分析：劳动者月工资收入为9000元的，税后工资需要根据具体情况确定，一般需要扣除五险一金和专项附加扣除后，再减除5000元后的余额为应税收入。

9000五险一金扣多少钱

1、法律分析：对于9000元的工资，个人需要缴纳的各项社会保险和公积金如下：养老保险8%，医疗保险2%，失业保险1%，住房公积金10%，总计21%。这意味着大约1890元会从工资中扣除用于这些费用。 法律依据：《中华人民共和国个人所得税法》规定了需要缴纳个人所得税的各类个人所得，包括工资、薪金所得。

2、假设社保缴费率为8%，则9000元的工资需要扣除的社保费用为9000元 × 8% = 720元。 此外，还需要扣除住房公积金。如果住房公积金的缴存比例为5%，则需扣除的住房公积金为9000元 × 5% = 450元。 因此，总共需要扣除的社保及住房公积金费用为720元（社保）+ 450元（公积金）= 1170元。

3、法律分析：工资9000元，养老保险扣个人8％，医疗保险扣个人2％，失业保险1％，公积金一般都是10％，加起来就是工资的21％，大致1890元，除此之外，还有扣个人所得税。

4、工资9000元，养老保险扣个人8％，医疗保险扣个人2％，失业保险1％，公积金一般都是10％，加起来就是工资的21％，大致1890元，除此之外，还有扣个人所得税。五险一金缴纳比例是取决于单位给职工缴纳的基数，单位承担80%，个人承担20%。

工资9000五险一金和税收扣多少

法律分析：工资9000元，养老保险扣个人8％，医疗保险扣个人2％，失业保险1％，公积金一般都是10％，加起来就是工资的21％，大致1890元，除此之外，还有扣个人所得税。

工资9000元，需要缴纳的个人所得税和五险一金如下： 养老保险扣个人8%，医疗保险扣个人2%，失业保险扣1%，住房公积金通常是10%，合计就是工资的21%，大约1890元。 除此之外，还需要扣除个人所得税。

法律分析：公积金 12%，养老 8%，医疗 2%。应纳税额=应纳税所得额×税率－速算扣除数。五险一金总缴费额大约为：1395~2025元。

工资9000元，养老保险扣个人8％，医疗保险扣个人2％，失业保险1％，公积金一般都是10％，加起来就是工资的21％，大致1890元，除此之外，还有扣个人所得税。五险一金缴纳比例是取决于单位给职工缴纳的基数，单位承担80%，个人承担20%。

我在北京工资9000,请问现在扣除五险一金之后,个人所得税之后实际可以到...

在北京工作，月薪9000元的情况下，如果社保基数和公积金基数都设定为9000元，那么具体扣除如下：养老部分扣除为9000元的8%，即720元；医疗部分扣除为9000元的2%，即183元；失业保险扣除为9000元的0.2%，即18元；公积金扣除为9000元的12%，即1080元。这些扣除项目合计2001元。

元，社保基数和公积金基数假定为9000，养老8%，医疗2%，失业0.2%，公积金12%，分别为720，183，18，1080，合计2001元，缴税基数为6999，个税249，实际税后所得6751元。

如你当月扣除五险一金后累计收到工资：8785元时：应纳个税所得额=8785-3500=5285；应交个税=5285*20%=1057，速算扣除=555，实交个税=1057-555=502；你的到手工资收入：8785-502=8283元。那 这样你明白了吧。和你说一下，这个3500元扣减是2011年9月1日开始至今天的政策。

在北京，税前工资10000元，扣除五险一金后，个人所得税的计算方式是：（10000 - 五险一金 - 3500元起征点） * 20% - 555元 = 6036元。因此，实际到手工资为10000 - 五险一金 - 6036 = 87044元。

具体比例由单位确定，并且个人和单位各自承担一半。因此，如果公积金的扣除比例为10%，则个人和单位各自扣除5%，即10000元的5%为500元。 综上所述，扣除五险一金和个税后，实际到手的工资可能会在7000元到9000元之间。具体数额需要根据五险一金的具体扣除比例和个人所得税的计算结果来确定。

以11000元月薪为例，假设五险一金共扣去1000元，应缴税额为70元，则实际到手工资为11000 - 1000 - 70 = 9930元。因此，在北京，月薪11000元，扣完税和五险一金后，到手工资大约是9930元。需要注意的是，五险一金的具体扣缴数额取决于当地的缴纳基数和比例，这里提供的计算方法是一个通用的指导。

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