在数字化时代，网上投递简历已成为求职者寻找工作的主要方式之一，有时在简历投递后，求职者可能会意识到需要对简历进行修改或更新，这篇文章将指导你如何在简历已经投出去之后进行修改，以及如何确保这些修改能够被潜在雇主注意到。

1. 评估修改的必要性

在决定修改已投递的简历之前，首先要评估这种修改是否必要，考虑以下几点：

紧急性：是否是因为出现了紧急情况，比如联系方式变更、技能更新或重要成就的添加？

重要性：修改是否对求职成功至关重要？是否修正了明显的错别字或错误信息？

影响：修改是否能够显著提升简历的吸引力，比如添加了新的工作经验或教育背景？

如果修改不是必须的，那么可能不值得去打扰雇主，因为频繁的修改可能会给人留下不专业的印象。

2. 联系雇主

如果你确定需要修改简历，那么下一步是联系雇主，以下是一些步骤：

找到联系方式：查看招聘广告或公司网站上是否有联系方式，比如人力资源部门的邮箱。

撰写邮件：写一封专业的邮件，说明需要修改简历的原因，并请求他们更新你的申请资料。

提供更新信息：在邮件中附上更新后的简历，并清楚地指出哪些部分进行了修改。

示例邮件：

主题：请求更新简历 - [你的姓名] - [职位名称]
尊敬的[人力资源经理/招聘负责人]，
您好！
我是[你的姓名]，于[投递简历的日期]通过[投递方式]提交了[职位名称]的申请，在重新审视我的简历后，我发现有一些信息需要更新，以更准确地反映我的技能和经验。
以下是我简历中需要更新的部分：
1、[具体修改内容1]
2、[具体修改内容2]
3、[具体修改内容3]
我已经附上了更新后的简历，请查收，如果可能的话，我请求您更新我的申请资料，并考虑这份更新后的简历。
感谢您的时间和理解，我期待着有机会进一步讨论我的申请，并为[公司名称]做出贡献。
此致
敬礼！
[你的姓名]
[你的联系信息]

3. 跟进

在发送了更新请求后，记得要跟进：

耐心等待：给雇主一些时间来处理你的请求。

礼貌提醒：如果过了合理的时间（比如一周）还没有回应，可以发送一封礼貌的跟进邮件。

示例跟进邮件：

主题：跟进 - 更新简历请求
尊敬的[人力资源经理/招聘负责人]，
您好！
我在[发送更新请求的日期]发送了一封关于更新简历的邮件，我想确认您是否已经收到了我的更新，并询问我的申请资料是否已经更新。
如果有任何需要我进一步提供的信息，请随时告知。
感谢您的时间和帮助。
此致
敬礼！
[你的姓名]
[你的联系信息]

4. 准备面试

如果你的简历更新请求被接受，并且你被邀请参加面试，那么确保你已经准备好讨论简历中的任何更新内容，面试官可能会对你的更新感兴趣，并希望了解更多细节。

5. 未来预防措施

为了避免将来需要修改已投递的简历，可以采取以下预防措施：

仔细检查：在提交简历之前，仔细检查所有信息，确保没有错误或遗漏。

保持更新：定期更新你的简历，确保所有信息都是最新的。

备份：保存你简历的不同版本，以便在需要时可以快速找到并发送正确的版本。

修改已投递的简历可能需要一些额外的努力，但通过正确的沟通和专业的方法，你可以确保你的申请资料是最新的，并且能够吸引雇主的注意，保持专业和礼貌是关键，同时确保你的简历始终保持最新，以避免将来需要进行此类修改。