在求职过程中，个人简历是求职者向招聘方展示自己能力和特点的重要工具，自我评价部分是简历中不可或缺的一环，它能够让招聘者快速了解求职者的个性、优势和职业态度，如何撰写一份既真实又吸引人的自我评价呢？以下是一些具体的步骤和建议。

1. 明确自我评价的目的

自我评价的主要目的是让招聘者在短时间内对你有一个初步的了解，包括你的专业技能、工作经验、个人特质等，在撰写自我评价时，要确保内容与应聘职位相关，能够突出你的竞争力。

2. 突出个人优势

在自我评价中，要明确指出自己的优势和特长，这些优势可以是专业技能、工作经验、沟通能力、团队合作精神等，如果你应聘的是销售岗位，可以强调自己的沟通能力和客户服务经验。

3. 结合具体经历

在自我评价中，结合具体的工作经历或项目经验来展示自己的能力和成就，这样更有说服力，如果你曾在一个项目中担任领导角色，可以简要描述项目的情况和你的贡献。

4. 保持真实性

自我评价应该真实反映自己的能力和特点，避免夸大其词，招聘者通常能够识别出虚假的自我评价，这可能会对你的求职产生负面影响。

5. 简洁明了

自我评价不宜过长，通常保持在3-5句话之间，简洁明了的自我评价更容易让招聘者快速抓住重点。

6. 语言风格

自我评价的语言应该正式而专业，避免使用口语化或非正式的表达，保持积极正面的态度，展现出你的自信和热情。

7. 个性化

虽然自我评价需要突出共性，但也要有一定的个性化元素，让招聘者感受到你的独特之处，可以通过提及自己的兴趣爱好、特殊技能或者与众不同的经历来实现这一点。

8. 避免使用陈词滥调

避免使用“团队合作精神”、“责任心强”等过于普遍的词汇，这些词汇已经被过度使用，难以给招聘者留下深刻印象，尝试用更具体、更生动的词汇来描述自己。

9. 检查语法和拼写

在提交简历之前，一定要仔细检查自我评价部分的语法和拼写，确保没有错误，错误的语法和拼写会给招聘者留下不专业的印象。

10. 适应不同职位

根据不同的职位要求，调整自我评价的内容，如果你同时申请技术岗位和销售岗位，那么自我评价应该分别突出你的技术能力和销售技巧。

示例

以下是根据不同职位撰写的自我评价示例：

技术岗位：

“具有5年软件开发经验，精通Java和Python编程语言，在多个项目中担任核心开发人员，成功提升了软件性能和用户体验，擅长团队合作，能够快速适应新环境和解决技术难题。”

销售岗位：

“拥有3年的销售经验，擅长建立和维护客户关系，在过去的工作中，我成功实现了销售额的30%增长，我具备出色的沟通能力和谈判技巧，能够在高压环境下保持冷静和专注。”

市场营销岗位：

“具有4年市场营销经验，熟悉数字营销和品牌推广策略，我曾领导团队策划并执行多个成功的营销活动，提升了品牌知名度和市场份额，我具备创新思维和数据分析能力，能够根据市场变化调整营销策略。”

通过上述步骤和示例，你可以撰写出一份既真实又吸引人的自我评价，为你的简历增色不少，自我评价是你向招聘者展示自己的机会，务必认真对待。